苹果高层巨震：AI与运营核心接连离职，或迎2011年来最大变革

苹果公司正面临自乔布斯时代结束以来最为剧烈的高层人事变动，近期在人工智能、产品设计、法务、运营及财务等关键领域接连出现核心管理人员更替，多位直接向首席执行官汇报的高管相继宣布退休或离职，部分人员转投竞争对手企业，引发业界广泛关注，被形容为“2011年以来最大规模的高管流失潮”。

此次人事震荡涉及多个核心业务板块。负责人工智能业务的高级副总裁约翰·詹南德里亚于本月正式宣布退休；长期主导iPhone用户界面设计的主管艾伦·戴伊，在执掌视觉设计十年后已确认加入另一家科技企业；原Siri搜索技术负责人杨珂、AI机器人项目主管张健以及基础模型团队负责人庞若明，均在今年内相继离职，并带领团队成员进入同行业竞争公司。

运营层面，首席运营官杰夫·威廉姆斯已于7月宣布退休计划。作为苹果自研芯片战略的核心推动者，他自2008年加入公司以来，全程主导了从初代A4芯片到最新A19 Pro及M4系列芯片的技术演进，被视为苹果硬件自主化进程中最具影响力的人物之一，长期被外界视为公司仅次于CEO的“二号人物”。其动向一度引发市场强烈关注。随后他公开表示：“我深爱我的团队，也依然全情投入在苹果的工作中，目前并无离开公司的计划。”这一表态暂时稳定了内部与外界对 leadership 连续性的担忧。

与此同时，首席财务官卢卡·麦斯特里已逐步退出日常运营管理；环境事务负责人丽莎·杰克逊与总法律顾问凯特·亚当斯也已确定将于明年起陆续卸任。

值得注意的是，在高层持续更迭的背景下，现任首席执行官的未来去向亦引发猜测。尽管其本人曾多次表示不会采取传统意义上的退休方式，但多方信息显示，可能在2026年启动权力交接程序，为管理层进一步过渡埋下伏笔。