高鑫零售换帅：李卫平接任CEO，启动三年战略变革

2025年12月1日，高鑫零售在港交所发布公告，宣布公司高层人事调整。沈辉因个人家庭原因，辞去执行董事及首席执行官职务；同时，李卫平被任命为执行董事兼首席执行官，两项变动自当日起正式生效。

公告指出，公司将与李卫平签订为期三年的服务协议。作为执行董事，她不领取董事袍金；但作为首席执行官，其固定年薪为336万元人民币，并有权根据集团经营成果及个人绩效，由薪酬委员会与董事会酌情决定年度管理层花红金额。

李卫平拥有逾二十年零售行业的管理经验。2018年9月至2025年11月期间，她任职于盒马，历任盒马华北北京大区总经理、盒马鲜生业态首席执行官及首席商品官，离职前任盒马总裁办公室职务。在此之前，她曾担任乐天超市法定代表人及华北区总经理，并在华润集团担任采购经理及高级经理等职。

高鑫零售董事会表示，李卫平的专业能力与公司未来三年发展战略高度契合。期待她带领团队全面推进战略实施，聚焦商品力与供应链建设，提升商品差异化水平和运营效率；持续优化门店结构，拓展多业态布局，加快线上业务发展，推动企业实现更高质量、更具可持续性的增长。

今年年初，公司完成股权变更，原股东将其所持股份全部转让予德弘资本，正式脱离原有体系。此后十个月间，企业陆续推进管理层重组、区域架构整合、供应链治理及业态升级等多项变革举措。

11月11日，高鑫零售发布截至9月30日的中期业绩报告。数据显示，报告期内实现收入305.02亿元，同比下降12.1%；毛利77.19亿元，同比减少9.5%；净亏损1.27亿元。

在半年报中，公司进一步明确未来发展方向：将以“健康商品、快乐体验、贴心服务”为核心，围绕三公里生活圈覆盖全客群，打造兼顾体验与效率的零售模式，满足家庭用户及年轻群体的多元化需求。为保障三年战略有效落地，公司已成立专项变革小组，统筹推进各项改革工作。